2023 Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? Kıdem Tazminatı Alma Şartları Nelerdir, Tavan Ne Kadardır?
EYT’nin çıkmasıyla birlikte işinden ayrılacak vatandaşlar kıdem tazminatı ile ilgili araştırmalarını sürdürmeye başladı. 2023 yılında uygulanacak kıdem tazminatının tavan durumu merak ediliyor. Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati imzasıyla yayınlanan genelgede kıdem tazminatına ilişkin detaylar belli oldu. Peki kıdem tazminatı almanın şartları nelerdir? Kıdem tazminatı nasıl alınır? 2023 kıdem tazminatı tavanı ne oldu? Detaylar burada…
4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde işten çıkarılma veya emeklilik halinde işveren tarafından çalışılan yıllar için ödenen bedel olarak kaydedilmektedir.
2023 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar?
Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati imzasıyla yayınlanan genelgede kıdem tazminatına ilişkin detaylar netleşti. Kıdem tazminatı tavanı 2023 Ocak-Temmuz ortasında 19 bin 982 TL ve 83 kuruş olarak açıklandı.
Kıdem Tazminatı Alma Kuralları Nelerdir?
-
Sağlık Nedeniyle Fesih Halinde Kıdem Tazminatı Hakkı
-
Alacakların Ödenmemesi Nedeniyle Fesih Halinde Kıdem Tazminatı
-
İşverenin Personele Karşı Hata Halinde Kıdem Tazminatı
-
Askerlik Durumunda Kıdem Tazminatı Hakkı
-
İş Koşullarındaki Büyük Bir Değişiklik Sebebiyle Haklı Fesih
-
İşçinin Emekli Olması Halinde Kıdem Tazminatı
-
Kadın İşçinin Evlenmesi Halinde Kıdem Tazminatı
-
Sendika Yönetimi Halinde Kıdem Tazminatı
-
Kıdem Tazminatı
-
Parça İşçilikte Yetersiz Çalıştırma Haklı Bir Fesih Nedenidir
Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?
Kıdem tazminatı alabilmek için en az bir yıl çalışmış olmak gerekir. Erkeklere askerlik, kadınlara evlilik nedeniyle işten ayrılma, kıdem tazminatı alma hakkı sağlıyor. Aynı zamanda emeklilik hakkı kapsamında kıdem tazminatı da alınabilir.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatını hak eden bir durum nedeniyle iş sözleşmesinin feshi halinde kıdem tazminatı çalışılan her yıl için 30 gün brüt bedeli üzerinden ödenir. Bir yılı aşan süreler oranlanarak hesaplamaya dahil edilir. Kıdem tazminatı hesaplanırken brüt ücretin yanı sıra parayla ölçülebilen tüm menfaatler (yol yardımı, yemek yardımı, düzenli ikramiye ödemeleri) de dikkate alınır.
